模式软件开发找（麦萍.）

在具体指标制定方面，需要能够充分体现出销售人员开发新客户、加快销售进度、提升销售整体面貌和客户满意度、提升集团整体效益以及市场占有率等方面的表现，保证能够从不同层面激发业务员的销售热情，切实提升销售业绩水平。

盛世凤凰酒奖励制度：

1980元成为会员（15元-6000元选任意酒）

开拓市场奖励：

介绍两个朋友也成为会员（1980元），第二天返1000，第二代以后每层返600元，小区见点加200元。

日封顶（层奖点奖）2000元/天，月入6万，（一个身份证可以注册若干个点），（如果注册三点，月收入18万，年收入216万）

重复消费奖：

会员终生享受二赠一，同时享受返利4%-25%、累计不归零，只升不降。

0~4004%

401~15008%

1501~400012%

4001~1000016%

大于1万20%（主任）

大于2万25%（经理）

直推三个经理部门25%（总监）

平级奖：

经理级别拿七代平级

12%，6%，6%，6%，4%，4%，4%

总监拿十代平级

12%，6%，6%，6%，4%，4%，4%，1%，1%，1%。

店铺补贴：

中心店需投资45万，月底返回19万元，实际投资26万元，给您60万元的酒。具备性，垄断性，负责整个县区的店和会员酒水分配，服务费8%2。

经理品鉴店需投资5万元。月底返回1万元，实际投资4万元，给您7.5万的酒！服务费5%。

主任品鉴店需投资2万元，月底返回2900元，实际投资17100元，给您3万的酒！服务费3%。