分销模式开发找（麦萍）

　有些民营企业有很好的文化理念，但很难落地。一是没有制度保障，尤其是考核制度。企业年终主要考核经济指标、管理指标，却不考核文化建设。并且企业文化看上去很“虚”，不好定指标，考核无从下手。二是领导层重视不够，认为文化终归是锦上添花的事情，是辅助性的工作，并不影响公司经营业绩。这样一来，企业文化建设成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的工作。

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作为普通的VIP，只能拿自己直接推荐的用户奖励和他的复购奖励。但是间接推荐的奖励拿不到。如果想要想拿到后面的收益，则需要升级为门店代理或者总代理。