系统商城开发找（麦萍.）

　企业文化建设是企业人力资源管理平台建设的关键,是提高企业管理效率的重要环节。首先,要在全体员工具有共识的基础上,搭建良好的企业文化平台,让全体员工都能看到和感受到企业文化的功能、价值和作用。其次,在企业文化建设过程中,从中小民营企业的实际情况出发,注重树立精神榜样和**作用,为构建成功的企业文化提供正确的方向和价值观

理视康模式详细解析：

()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）

()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）

(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）

(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）

(五)区域奖（结发）

牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

如何成就合伙：

成为席

培养5位席

每位席当于1200盒

总销售额于10000盒

成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得

(六)全球业绩分红（结发）

6项奖励兼得

五亮点

1.上聘容易（解决进难的问题）

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收上限、不封顶

5.业绩累积不清零

如何加盟

只要购买399的产品，公司就送推权