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秘伴裤分销系统模式开发
发布时间:2023-10-22        浏览次数:9        返回列表
秘伴裤分销系统模式开发

新零售商城开发找(麦萍.)

 人力资源激励机制的建立必须从中小民营企业的实际出发,充分发挥激励机制的作用和多样性,*大限度地发挥激励机制在人力资源管理中的作用,使人力资源管理模式在企业人力资源管理中进一步创新。结合企业管理理念,建立多元化人力资源激励机制应从以下三方面入手

一、省代理需缴纳49000元

公司给99700元产品:

100套(一套是3条)装价值100X699=69900元;

100条/单独1条包装,价值298元一盒,价值29800元;

另外给:3个市代授权、50个县代授权、100个店主授权;

授权的部分钱全部由你自己收,找公司给他们拨发相对应的产品和权限。

省代二次进货价299/套

二、市代理需缴纳9800元

公司给17946元产品:

18套(一套是3条)18X699=12582元;

18盒单独1条包装18X298=5364元;

另外给:8名县代授权、16名店主授权;

市代二次进货价399元/套

三、县级代理需缴纳4950元

公司给8976元产品:

9套(一套是3条)9X699=6294元;

9盒独立包装9X298=2682元;

另外给:3名店主资格。

四、店主需缴纳1680元

公司给2991元产品:

3套(一套是3条)3X699=2097元;

3盒独立包装3X298=894元。


核心提示:新零售商城开发找(麦萍.) 人力资源激励机制的建立必须从中小民营企业的实际出发,充分发挥激励机制的作用和多样性,*大限度地发
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