分销模式系统开发找（麦萍）

随着互联网技术的不断发展，网络信息技术在社会的各个领域中都得到了广泛地应用，公共政策的传播也逐渐从控制与宣传转变为互动，同时传播方式也从传统的直线传播转变为多方式、多向传播。政策信息内容也从封闭式转变为开放式，实现了网络共享。

在公域的平台里，你随时随地都要接受平台的控制，受推荐机制和算法的制约，就算投钱买流量，推荐的客户只能听天由命….
可能投了100万流量，但是留在直播间的只有30%，而其中的客户少之又少，流量的损耗很大，而这些都是后台控制….
而导入私域的客户，一般都是有购买行为的，与公域里看热闹的人不同，只有真正有需求的，才会加你，看你广告，其购买的可能性更大…
永春堂模式奖金制度解析
永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖：
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。永春堂1300营销模式取平台每日新增业绩的10%进行加权分红，分红按照平台会员的贡献值发放。计算方法是平台每日新增业绩的10%除以平台每天会员贡献值总额，得出当天每个贡献值的价格，每个会员有多少个贡献值，乘以当日贡献值价格就是自己的分红值。
永春堂1300营销模式中，会员除了通过购买或复购产品套餐获得贡献值以外，还可获得直推第1代会员贡献值的奖励，第2-11代会员贡献值10%的奖励。购买1300套餐可以获得1-5代，购买3900套餐可以获得1-8代，购买13000或者39000套餐可以获得1-11代。
见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
级别分红按每个人团队中小区的累计贡献值做为考核标准，一共分红10个等级，分别是V1至V10。贡献值30升v1，90升V2，300升V3，900升V4，一直到90万升V10，取平台每天总业绩的15%进行级别分红，假定平台总业绩是100万，那么可以分红15万，15万分成10份，每份1.5万元，份平分给V1至V10的总人数，第二份平分给V2至V10的总人数，第三份平分给V3至V10的总人数，以此类推，第十份平分给V10的总人数。级别分红有一个前提条件，每个人直推的小区业绩中必须产生一笔单型不限的新订单，才能拿到当天的级别分红。
领导奖是基于级别分红而设置的，紧缩十代，每个人拿自己直推前10代人员级别分红的10%，假如前10代人中有人没有升V则按0计算。