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禹皇益购新零售模式开发
发布时间:2023-10-16        浏览次数:11        返回列表
禹皇益购新零售模式开发

新零售商城开发找(麦萍.).

创新企业管理模式。“互联网+”时代不断深入,使“互联网+”在企业运行中的各个环节的效率都得到了很大提升,企业管理模式不断创新,满足员工个性化要求,将生产和营销流程不断完善,使企业获得更多经济效益。


禹皇益购奖金制度解析
据推广人员阿强(化名)提供的资料显示,该平台共设置了四种消费套餐,门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元,对应的贡献值(分红权)分别是1个、5个、10个、20个,额度值分别是3600、24000、60000、150000。
一、权益补贴(全国每日新增营业额20%)
公式为个人贡献值除以全国贡献值之后,再乘以每日新增营业额20%,权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。
二、分享补贴:10%
小推大、不烧伤、可重复拿N次。
三、见点补贴:10%
20代的0.3%;20层的0.2%。代:有推荐关系的为代;层:无推荐关系的为层。
四、管理补贴:20%
1.一星
小区业绩考核达到3万升级一星,分红比例8%
2.二星
小区业绩考核达到15万升级二星,分红比例3%
3.三星
小区业绩考核达到50万升级三星,分红比例2%
4.四星
小区业绩考核达到150万升级四星,分红比例2%
5.五星
小区业绩考核达到500万升级五星,分红比例2%
6.市场总监
小区业绩考核达到1000万升级市场总监,分红比例1%
7.荣誉董事
小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事,分红比例1%
8.行政董事
小区业绩考核达到4000万升级行政董事,分红比例0.5%
9.创办家族
小区业绩考核达到8000万升级创办家族,分红比例0.5%
五、伯乐奖:20%、紧缩拿七代
一星:一代30%、二代20%、三代10%(伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比)
二星:一代30%、二代20%、三到七代10%

核心提示:新零售商城开发找(麦萍.).创新企业管理模式。“互联网+”时代不断深入,使“互联网+”在企业运行中的各个环节的效率都得到了很
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