新零售商城开发找（麦萍.）

在互联网时代下，对企业人力资源管理者的要求也进一步提高。除了要提升掌握娴熟的技能之外，还需要掌握新时代的企业管理与发展的战略，有效的将互联网思维的优势性融入到企业人力资源管理当中，充分的提升企业人力资源管理者的综合素质与能力。从而实现企业人力资源管理在忽略网络时代下的现代化发展。

二二复制”是一种组织架构。即二二复制每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体现。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系中或B市场体系中，而不允许放在自己的名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场相关联的人。

二二复制的排位方式。

1、是按进入的时间先后顺序从上到下、从左到右无缝排列。

2、是按推荐的顺序，是上到下、从左到右，按推荐关系排位（推荐就排在谁的网体之下）

规则说明：排满4层，N队长就自动出局，1和A自动成为信任队长，并继续遵循规则运行，以此类推。

3、消费产品级别

战狼信息科技功能详解

1、选择轨道，自由选择公排轨道：单轨、双轨、三轨道、四轨、五轨、六轨等。

2、排轨方式，选择公排排轨方式：自然排序（大公排），或按推荐关系排（小公排）

3、入轨条件，可自由选择会员入轨条件：消费满一定金额，或者购买指定产品。

4、各种奖金，可开启见点奖、层满奖、出局奖等。

5、出局方式，可设置多种出局方式：满一定点的人数或者满一定点的层数。

6、各种等级，可设置多个等级，每个等级可自定义见点奖金、出局奖金、以及多个层次的层满奖金。

7、升级条件，设置各种等级升级条件：消费满一定金额，或者推荐满一定会员人数。

8、轨道图谱，可查看以每个会员为**的轨道图谱，查看会员的排列关系。

9、奖金明细，后台可查看每个会员的奖金明细以及每一条奖金的发放明细。

10、设置出局，层满出局：发展满平台设定的*大层数；人满出局：发展满平台设定的接点人数。

11、奖金模式

a.推荐奖：推荐会员入轨可获得设定好的一定比例金额的奖励;

b.层满奖：按从上到下从左到右的排位方式，当你发展的会员排满一层之后可得到层满奖，可发展的层级数为平台设置的层级数，每一层满都可以拿层满奖。

c.见点奖：入轨以后，在你以下的与你有关联的会员进行推广之后，你都可以拿到平台设定好的一定比例的见点奖，不管该会员是不是你发展的。

d.出局奖：当超过平台设定的层级数或满平台设定的会员人数，则出局重排，可拿到平台设定的一定比例的出局奖。

e.感恩奖：从提现里抽取一定的比例分给每层团队作为感恩奖。