商城系统开发找（麦萍.）

企业的人力资源管理，在互联网时代下，面临着重要的发展性转变。随着企业人力资源管理新的发展趋势到来，企业需要善于把握互联网时代的功能优势，结合自身的发展情况，深入分析互联网时代下企业人力资源管理的新趋势，研究出相应的应对策略。从而更好的把握互联网的优势性，推动企业人力资源管理的现代化发展，为企业的长足发展提供坚实的人力资源保障。

新生活新零售加盟商制度介绍：

　　一、等级

　　在该制度当中，参与者被分成了五个级别，分别是店销员、店中店、专卖店（35100）、专卖店

　　（65100）、旗舰店。

　　二、加入

　　店销员：实际上就是会员，给公司打款4284元即可成为店销员，给5100元产品，后续以8.4折复购，复购2万元以上时，产品的复购价为7折。

　　店中店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款18284元即可成为店中店，给28100元产品，后续以8.4折复购，复购2万元以上产品的复购价为7折。

　　35100专卖店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款22284元即可成为店中店，给41000元产品，后续以6折复购。

　　65100专卖店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款40284元即可成为店中店，给75100元产品，后续以6折复购。

　　旗舰店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款64284元即可成为店中店，给122100元产品，后续以6折复购。

　　三、收益

　　1、参与者除了在日常零售中可以z取差价以外，还有推荐奖励可拿。推荐店中店以上等级加盟会有推荐奖

　　励1200元。

　　2、新生活新零售加盟商经销商制度：

　　一、等级

　　一共有7个等级，分别是储备经销商、经销商、经理、经理长、理事、副总。

　　L

　　二、如何加入

　　在该制度中，加入门槛一共有两个，分别是储备经销商和经销商，而其他级别，则是需要通过推荐别人来

　　晋升。

　　储备经销商：给公司打款4.5万元即可成为储备经销商，后续以5折复购，个别产品以2-3折复购。

　　经销商：给公司打款12.5万元即可成为储备经销商，后续以5折复购，个别产品以2-3折复购。

　　三、升级

　　储备经销商：推荐5个储备经销商成为经销商；经销商：推荐5个经销商成为经理；经理：推荐5个经理成

　　为经理长；经理长：推荐五个经理长成为董事；董事：推荐五个董事成为副总。

　　四、收益

　　推荐奖：因为只有两个等级能够直接进入，所以各个等级的推荐奖励均为17%。