商城模式开发找（麦萍.）

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制度特点：真正实现管道收入，无沉淀，无烧伤，无封顶，单线可赚钱，多线赚大钱。

一、销售奖（级差）55％

四品：当月新增10万业绩，额外奖励5％，总计45％

三品：当月新增20万业绩，额外奖励10％。总计50％

二品：当月新增50万业绩，额外奖励12％，总计52％

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奖项优势：确保市场有活跃度，不容易平级，真正多劳多得，更符合人性

奖项优势：业绩累计不归零（注册区，复购区，优选区均算）五品之前容易达标，赚钱快。

二、分红：3％＋3％，两项分红可重叠拿。

小部门每月新增20万，参与3％平均分红。

小部门有几个三品，拿几份3％加权分红。

奖项优势：团队越大布局越好，分红越多，制度帮你团队伙伴设定目标，推动发展

三、复消奖（紧缩）：1-3代复消提成5％，4-15代复消提成2％，每月仅需要复消99元可以享受此奖金。

奖项优势：管道收人，代数深且紧缩，单线可赚钱，多线赚大钱，而且稳定赚钱。月收人高可达几十万。