分销系统开发找（麦萍.）

路桥施工企业大多数比较重视生产创新和发展，在人力资源管理方面却存在管理制度不健全不完善的问题，如一部分路桥施工企业的员工招聘制度就不够合理，未能综合考虑应聘人员的职业经历、专业素质等因素，导致招聘到的人员可能存在专业不对口、能力水平不高等一系列问题；考评激励制度不完善问题，导致员工工作积极性受挫，给路桥施工企业后续发展带来负面影响。第二，资源问题。

芳香世家商城之代理制度解析：

芳香世家商城共有六个代理级别，分别为白银会员、黄金会员、白金会员、团购买手、大宗采购经理和公司销售经理（又称“CEO”），对应的购买费用（门槛费）分别是0元、2000元、6000元、2万元、6.8万元，以及25万元。除门槛费不同外，每个级别的代理进

货价格也都不同。

芳香世家商城不同代理级别对应的拿货价不同，我们以零售价298元的SH青春动能素为例，白银会员的拿货价为238元、黄金会员的拿货价为180元、白金会员的拿货价为150元、团购买手的拿货价为120元、大宗采购经理的拿货价为90元、公司销售经理的拿货价为75元。

芳香世家商城前三个月没有考核业绩，三个月后，2万元的（代理）每个月要补货5000，6.8万的10000，25万的每个月要向公司拿3万的货，不然就会被降级。降级则意味着不能再按照原先加入的级别价格进货。

芳香世家商城达到不同的业绩指标，则会有相应的奖金比例和分红金额。例如，单月业绩5万，团队奖励4-7%，分红2千-3.5千；单月业绩10万，团队奖励7-9%，分红7千-9千……高奖金比例高达23.5%，分红可达188万。并且所有返利是可以叠加的，无限代。