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在企业内部，人力资源管理人员与员工的沟通和交流也是工作的主要任务，利用互联网的形式更容易让员工说出内心真正的想法和需求，只有了解员工的真实状态才能更好的改良和完善企业的人力资源管理体系，优化企业人力资源管理，找到充分满足员工需求与企业发展需求的方法，增强员工工作的动力。

一、云星站新零售模式解说：

注册就成为Plus会员

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二、销售业绩奖励：

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二、拓展市场奖励：

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PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日

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包括员工之间的进行联络、工作团队开展工作、员工在线培训和学习、员工的薪酬和福利进行管理等等都能运用电子化管理手段，这样人力资源管理工作摆脱纯粹的行政管理职能，促使人力资源管理工作朝着战略化、宏观化、系统化的方向不断发展，更好地适应互联网时代对企业发展提出的挑战。