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现阶段大多数的企业人力资源管理还是应用传统的管理理念和方式，只是利用招聘网站开展人才招聘工作的，在后期的人员管理与培训的过程中是以现场课程培训与讲座的形式，所有的企业相关资料也都是以纸质的形式?l放到员工手中的，这种传统人力资源管理的方式所反应出来的管理效果却并不理想。

玩法简介

①自用便宜所有产品都出厂价并有特价区（不成为店主也可以）

如何开店

（App首页上端流动介绍中也有介绍）

①App上点商家入驻→上传身份证等信息→等待半小时审核通过

②首页顶端→点店主大礼包→选购价值399的蚕丝被（实付199本人返你50分享奖）→升为店主

③点商品管理→自己去添加商品（上面有进价和售价显示）件数不限

④晚上打开App看看有没有订单有则垫付下

⑤满30随时可提2％手续费

动态

①拿直推营业额的2％－5％（看自己级别高低）

②直推20个店主升为黄金店主（另补贴创业工资3000／月）

③钻石店主另补贴创业月工资10000

④活动期间8.10号前每直接3名店主平台赏199

更多详情具体自己去首页顶端流动介绍（店主权益）

App已上各大应用商店平台真实可去考察物流信息真实可查

互联网当中拥有专门的交流平台，各部门之间和部门员工之间的交流与沟通更加方便和快捷。交流顺畅也会促进企业的工作效率不断的提升，同时在互联网时代中企业员工掌握操作计算机等信息设备技术是员工工作的基础，如果想要有效发挥互联网对企业发展的促进作用就要注重强化员工的计算机技术水平，只有这样才能使企业在互联网时代中取得优势地位。