代理模式系统开发找（麦萍.）

　对人力资源进行合理配置和管理，非常具有必要性，同时也是我国企业目前存在的难题。虽然我国在社会经济方面取得了良好的成果，但是由于发展速度快，在人才方面并没有形成相对较为完善的体系，从而使部分从业人员的素质普遍偏低，人力资源与国家发展和社会经济的发展形成背道而驰的状况。众所周知，无论是时代的进步还是国家的发展，以及企业的发展，人才都能够在其中起到关键性的作用，“运筹帷幄，决胜千里之外”，可见人才是多么的重要。

代理板块包含四个职级，从低到高，分别是门槛为1.5万的总代、门槛为7万的官方、门槛为20万的合伙人，以及门槛为50万的董事。不同级别的拿货价自然不同，我们以凝胶为例，总代的拿货价为87元，官方的拿货价为75元，合伙人的拿货价为65元，董事的拿货价为55元。

成为慧双国际的代理商便有返利可拿，低级别招**别代理，低级别代理有一次性货款6％的提成，**别代理对接上家授权以及打款，便于后台发货以及返利整理。同级别A招同级B代理，同级A有**性货款6％的返利，同级B代理对接上家授权以及打款，便于后台发货以及返利整理，如同级A升级比同级B的级别高，需要把同级B归还同级A。

除此之外，经销商们还有机会拿到团队管理奖：

眼下，虽然产品的总经销已经变成了江西未来药业，但爱恋初系列产品的代理商依然以慧双国际的背景进行宣传，不久前，在“慧双7周年”的活动期间，平台还推出了总代门槛仅需一万元的政策。