新零售软件开发找（麦萍.）

与此同时，企业要大力培训会计人员，提高其业务水平以及职业道德修养；在重要的会计工作岗位上多配备一些职业道德水平高、业务能力强的人，并积极实行轮岗制度，尽量在一年内更换重要岗位的会计人员，加强企业各会计人员之间的沟通、交流，降低协同作弊的可能性。

喜嘉美惠新零售模式介绍：
一、VIP
门槛699元
VIP直推个人加入，拿100元直推奖，直推第二个人加入，还是拿100元直推奖，第个人和第二个人以及此二人发展的团队，称创业区。VIP在创业区有直推收益，比如VIP个推荐了A，第二个推荐了B，那么关于A和B以后新增的业绩，这个VIP都能拿到10％。
从直推第三个开始，VIP拿到的直推奖就是300元了，并且还将升级为SVIP，即超级VIP。从第三个人开始，自此之后发展的区，称创富区。正如前文所述，推荐人数在两个人以上时即可升级，升级后直推奖为300元，在此过程中，上级在创富区还有间推奖可拿，如果上级是VIP，那么间推奖就是100元；如果上级是门店，那么间推奖就是150元；如果上级是代理，那么间推奖就是200元。
二、门店
门槛6919元，首单拿货8折（定金）
复购6折；每复购一次返8%，直到6919元返还完毕为止
分享一位门店加入，奖励2400元
平级复购奖金为13%
三、代理
门槛25800元，首单拿货6折（定金）
复购消费健康类产品4.5折，消费医美类产品2折；每复购一次返8%，直到25800元返还完毕为止
门店款代理收，代理发货
分享一位代理加入，奖励8000元
平级复购奖金为13%
四、经理
门槛：在创业区，代理下面发展出6个SVIP，就升级为经理
经理再直推，可以拿到300元699积分，积分可兑换现金，同时，经理还有公司业绩分红可拿，如果当日直推积分大于分红，那么积分不清零，延续到下还可以拿。
五、区域代理
门槛：代理团队出现了10个代理，将升级为区域代理
区域代理可以拿到发往当地的每单产品的提成，到了区域代理级别，还有团队管理奖可拿。