模式系统开发找（麦萍）

企业存在大量人力资源的问题，主要的原因有以下几点：首先，企业没有办法留住相应的人才。其次，在计划经济体制下，企业在进行人才招聘的过程中，难度系数非常大，因而导致人力资源短缺方面的问题普遍存在。*后，也有大量人力资源浪费的现象产生，产生此种现象的主要原因是企业领导在格局上存在局限性，部分企业领导由于长期发展目标战略有限

　　一、VIP

　　门槛699元

　　VIP直推个人加入，拿100元直推奖，直推第二个人加入，还是拿100元直推奖，第个人和第二个人以及此二人发展的团队，称创业区。VIP在创业区有直推收益，比如VIP个推荐了A，第二个推荐了B，那么关于A和B以后新增的业绩，这个VIP都能拿到10％。

　　从直推第三个开始，VIP拿到的直推奖就是300元了，并且还将升级为SVIP，即超级VIP。从第三个人开始，自此之后发展的区，称创富区。正如前文所述，推荐人数在两个人以上时即可升级，升级后直推奖为300元，在此过程中，上级在创富区还有间推奖可拿，如果上级是VIP，那么间推奖就是100元；如果上级是门店，那么间推奖就是150元；如果上级是代理，那么间推奖就是200元。

　　二、门店

　　门槛6919元，首单拿货8折（定金）

　　复购6折；每复购一次返8%，直到6919元返还完毕为止

　　分享一位门店加入，奖励2400元

　　平级复购奖金为13%

　　三、代理

　　门槛25800元，首单拿货6折（定金）

　　复购消费健康类产品4.5折，消费医美类产品2折；每复购一次返8%，直到25800元返还完毕为止

　　门店款代理收，代理发货

　　分享一位代理加入，奖励8000元

　　四、经理

　　门槛：在创业区，代理下面发展出6个SVIP，就升级为经理

　　经理再直推，可以拿到300元699积分，积分可兑换现金，同时，经理还有公司业绩分红可拿，如果当日直推积分大于分红，那么积分不清零，延续到下一tian还可以拿。

　　五、区域代理

　　门槛：代理团队出现了10个代理，将升级为区域代理

　　区域代理可以拿到发往当地的每单产品的提成，到了区域代理级别，还有团队管理奖可拿。