新零售商城开发找（麦萍.）

还需要人才来对其进行具体实施。由于传统模式下的人力资源管理模式已经不再适用，所以企业需要探寻新的思路，与时代经济的发展共同进步。因此，需要对传统人力资源管理模式进行改革，对人力资源进行合理的配置和管理，从而促进企业经济持续不断发展。

亿嗨消费金平台模式介绍

VIP

注册激活赠送10000元消费金账户

没有推广权益

二、达人499元(由经销商开通)

两大权益

1、具备200个VIP激活权限

2、消费金抵扣业绩的6.5%分润

五大权益

1、具备800个VIP、40个达人激活权限

2、消费金抵扣业绩的11.5%分润

3、堆荐奖30%

获得全国每天新增业绩3%加权平均分红

赠送附加产品(帮助地推)

四、区代理

达成条件:

1、总业绩15万(3月优惠政策)

2、五个市场，每个市场至少3万业绩

六大权益:

获得团队内消费金抵扣业绩的14%分润(级差)

获得团队外分享所有人到所在区消费金抵扣业绩的2.5%分润2、获得所有经销商填写收货地址在本区域，奖励100元

获得每天全国新增业绩的3%加权平均分红+3%经销商芬封

推荐奖35%(级差)

6、月度新增业绩奖励

2万奖励1%

10万2%

30万3%

100万4%

200万5%

500万6%

五、市代理

达成条件:

1、总业绩100万

2、五个市场，每个市场至少20万业绩

六大权益:

1、获得团队内消费金抵扣业绩的15.5%提成(级差)

2、获得团队外所有人到所在区域消费金抵扣业绩的2.5%分润3、所有经销商收货地址填写本区域，奖励100元

获得每天全国新增业绩的3%加权平均芬红+3%区代芬红+3%经销商芬纤

5、推荐奖40%(级差)

6、月度新增业绩奖励