菲妮思小程序系统开发找(麦萍.)菲妮思商城模式开发,菲妮思分销系统开发,菲妮思新零售系统开发
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管理模式的转变指互联网企业从“生产要素管理”到“知识要素管理”。传统行业企业管理的主要关注点与互联网企业不同,随着互联网的快速普及,互联网企业有预见性地意识到需要从生产向服务过渡,这是因为传统的物料生产在市场的“超竞争”环境中会随着生产成本的增加而“报酬递减”
1、成为创客团长后,直推4999元全脸填充,奖励2500元;如直推100人:2500×100=25万。
2、成为创客团长后,间推4999元全脸填充,奖励1500元;
此时,间推人数为:2人,4人,8人,16人,32人,64人,128人,256人,512人,1024人…….如此成倍数增长;
此时间推所获奖励为:2×1500=3000,4×1500=6000,8×1500=1.2万,16×1500=2.4万,32×1500=4.8万,64×1500=9.6万,128×1500=19.2万,256×1500=38.4万,1024×1500=153.6万……….
3、成为合伙人后(49999元配10个4999名额),额外获得团队业绩的励(整个团队内产生的创客达到31人即可),奖励为:级差团队业绩奖
0-10万3%10-30万5%30-60万8%60-100万10%
100-200万13%200-300万15%300万以上20%
复购价:
创客249一组
合伙人149一组
智力资本可以通过各个维度的相互正向作用,依托技术范式创新、商业模式革新等方式,深挖甚至创造需求,引发连锁式“微创新”,从而达到网络效应中常见的“报酬递增”现象。
菲妮思模式系统奖金制度
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