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随着市场经济的不断发展和企业单位规模的不断扩大，加之新时代不良网络文化和社会风气的盛行，导致一些企事业单位的办公室行政管理工作人员出现工作意志不坚定，工作理念落后、生活作风和思想作风不良的问题。

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不能将上级部门“两学一做”的文件精神准确传达给下级部门和基层部门，也有一些企事业单位的行政管理工作人员缺乏创新精神，不能做到与时俱进，沿袭传统陈旧的行政管理方式，不善于运用**的管理理念解决实际问题，做事缺乏严谨性、不能脚踏实地工作，这都大大增加了行政管理工作开展的难度，不利于提升行政管理工作的成效。