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康瞳新零售系统模式开发
发布时间:2023-10-19        浏览次数:25        返回列表
康瞳新零售系统模式开发

新零售模式开发找(麦萍.)

理论知识是实际工作的指导,但是,纵观当今常用的财务管理方式,仍有部分管理观念比较陈旧,并且一些公司的财务管理已经跟不上整体经营管理的需要,使整个公司缺乏一个科学、正规的财务管理目标。而这些陈旧的理念会使公司的财务成本变得难以控制。

康瞳护眼新零售销售模式开发:


  康瞳的零售价是399元每盒,共有五级代理,从低到高分别为会员代理、县代代理、市代代理、省代代理、董事代理。


  会员代理:399元购买一盒产品即可成为会员代理,会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖;


  县级代理:累计购买20盒(或复购4盒),县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖;


  市级代理:累计购买100盒产品(或复购4盒15盒),市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖;


  省级代理:累计购买700盒产品(小市场160盒),省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖;


  董事代理:累计购买3000盒产品(小市场600盒),董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。


  团队奖:以董事级别为例,会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100,那么董事的收入可达到1万元。


  董事级别还可享受董事分红,业绩越高则分红越多,当业绩达到460万以上时,分红奖励可达10%。


  除了直推奖、团队奖、董事分红外,康瞳还设立了平级奖、成就奖,拓展5个董事代理商,董事代理商月销售大于1200盒,月总销售大于10000盒,就可以升级为全球合伙人,享受2%的加权。康瞳护眼代理进货奖励系统开发。


核心提示:新零售模式开发找(麦萍.)理论知识是实际工作的指导,但是,纵观当今常用的财务管理方式,仍有部分管理观念比较陈旧,并且一些
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