商城模式开发找（麦萍.）

我们一方面重视大数据对行业的冲击，另一方面不可忽视产业结构间的联动关系，应该重视协调产业结构聚合质量，小到平衡饮食需求发展，大到宏观经济常态化监控运作，都应实现**化和长理化。

一、光明膳纤饮新零售模式奖金制度介绍说明

43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)

1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;(拿创客整体团队每销售一套5元利差)平级代理之间没有利差奖

3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

(拿创客整体团队每销售一套10元利差)(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩z多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

(拿创客整体团队每销售一套15元利差)(拿区代整体团队每销售一套10元利差)(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩z多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;

(拿创客整体团队每销售一套20元利差)(拿区代整体团队每销售一套15元利差)(拿总代整体团队每销售一套10元利差)(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩z多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;

(拿创客整体团队每销售一套25元利差)(拿区代整体团队每销售一套20元利差)(拿总代整体团队每销售一套15元利差)(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

二、董事与董事平级奖励

按照当月业绩奖励：10万2%30万4%80万6%150万8%300万10%

举例：董事A培养董事B；董事A当月完成50万业绩；董事B当月完成130万业绩

那么得到以下奖励:总奖励180万8%=14.4万董事B奖励130万6%=7.8万则董事A可获得14.4万-7.8万=6.6万