商城软件系统开发找（麦萍.）

正确使用内部文化来驱动管理，同时辅助企业战略的实现，彼此补充、彼此影响，才能够取得更加满意的效果，促进管理有效性的提高。而在二者协同管理方面，为了合理运用相应的方法，首先要认识到重要性和彼此之间的联系。

一、如何购买

优惠顾客-180业绩，金卡-1000业绩，钻卡-3000业绩，黑钻卡19000业绩

二、如何升级

晋级经销商：任意直推2个订单不管是198，998，还是2994）

晋级经理：两种方式①总业绩3.8万

②小市场业绩累计1.9万，或者直接19800元起步：直接送经理晋级总监：①总业绩20万②小市场业绩累计10万③钻卡身份晋级董事：①总业绩50万②小市场业绩累计20万③钻卡身份晋级联创：①总业绩150万②小市场业绩累计75万③钻卡身份

三、乐美直购系统之如何赚钱

直推奖励：20%～35%（不管你是什么资格：推荐前两个订单：直推奖励都是：20%）分享一个19836元，分享第二个19836元，分享一个998200元，分享第二个998200元，分享一个2994600元，分享第二个2994600元

当晋级为经销商以后:直推奖励变成：35%，推荐198赚180×0.35=63元，推荐998赚1000×0.35=350元推荐2994赚3000×0.35=1050

经销商重消推荐奖：5%直推一代复购业绩额外5%只限5.29日之前注册的一批抢占先机的幸运儿

间推奖：15%因为成为经销商之后：直推35%而每个人分享一单：

第二单推荐奖励都是20%：所以间推奖=（35%-20%）=15%管理奖（5%～19%）

经理：每单5%总监：每单10%董事：每单15%联创：每单19%领导奖：8%198体验官：无金卡拿1代，钻卡拿2代：一代：拿他收入的5%，第二代：拿他收入的3%