模式系统开发找（麦萍.）

企业在发展中缺少相应的奖励机制，影响员工的积极性。首先，在传统人力资源管理中，采用的激励手段比较单一化，通过物质奖励激发员工的工作热情只能够维持暂时的效果，忽略对员工精神上的需求。其次，企业人力资源管理过分强调制度，建立的奖惩机制不全面，会影响到员工工作的积极性。传统人力资源管理中存在的问题，会影响到企业的发展。

该平台共设置了四种消费套餐

　　门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元，

　　对应的贡献值（分红权）分别是1个、5个、10个、20个，

　　额度值分别是3600、24000、60000、150000。

　　一、权益补贴（全国每日新增营业额20％）

　　公式为个人贡献值除以全国贡献值之后，再乘以每日新增营业额20％，权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。

　　二、分享补贴：10％

　　小推大、不烧伤、可重复拿N次。

　　三、见点补贴：10％，

　　20代的0.3％；20层的0.2％。代：有推荐关系的为代；层：无推荐关系的为层。禹皇益购现成平台开发源码系统费用、

　　四、管理补贴：20％，

　　1.一星

　　小区业绩考核达到3万升级一星，分红比例8％，

　　2.二星

　　小区业绩考核达到15万升级二星，分红比例3％，

　　3.三星

　　小区业绩考核达到50万升级三星，分红比例2％，

　　4.四星

　　小区业绩考核达到150万升级四星，分红比例2％，

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　五、伯乐奖：20％、紧缩拿七代

　　一星：一代30％、二代20％、三代10％（伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比）。

　　二星：一代30％、二代20％、三到七代10％，