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敬葛堂新零售模式系统开发
发布时间:2023-10-12        浏览次数:18        返回列表
敬葛堂新零售模式系统开发

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免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!


互联网+实现了从采购、生产、销售及售后的纵横一体化管理,为企业财务工作提供了更加准确可靠的采购成本、生产消耗、销售收入及售后服务涉及的成本核算、收入分析及税务核算等方面的全面可控信息。及时可靠的企业经营管理尤其是财务方面的信息,有助于企业及时对经营管理决策和营运活动进行有效地监管和控制,进一步提升企业公信力,以维持企业良好的对外形象。


敬葛堂的代理分为线上代理分为三个级别,VIP、钻石和合伙人,还有各种福利补贴。


VIP:购买768元的VIP套餐可成为VIP,获得6盒葛根灵芝茶或一个人参黄精压片糖果


(也可选择体验一盒,体验后满意领取剩余五盒,不满意退还768元)VIP推荐一个VIP可获得2罐粉奖励。


钻石:直接购买3172元的钻石套餐或是VIP直推5个VIP后可升级钻石。钻石销售产品可获得25%的销售提成,


销售一万元的产品即可获得2500元提成。钻石推荐一个钻石可获得793元推荐奖励。


合伙人:直接购买41688元的合伙人套餐可成为合伙人,钻石累计10万业绩也可升级合伙人,晋升时还可获得3172元奖励,


合伙人销售产品可获得35%的销售提成,合伙人推荐一个钻石可获得1015元推荐奖励,推荐一个合伙人可获得13340元推荐奖励。


合伙人还可以享受公司分红、服务补贴和月度PK奖励。公司分红:公司每个月拿出全公司总业绩的6%用于合伙人分红,所有合伙人均可参与分红。


服务补贴:团队月总业绩达到不同的目标可获得不同的补贴。业绩10万以下可获得4元/盒的补贴;业绩达到10万以上可获得6元/盒的补贴;


业绩达到30万以上可获得8元/盒的补贴;业绩达到50万以上可获得10元/盒的补贴;


业绩达到100万以上可获得12元/盒的补贴;业绩达到300万以上可获得14元/盒的补贴。


月度PK奖励:公司总业绩每单30元,设立个人业绩奖、团队业绩奖和个人单数奖三个奖项,每个奖项前10名可获得金瓜子奖励。


分配比例为:第1名21%、第二名17%、第三名14%、第四名12%、第五名11%、第六名9%、第七名7%、第八名5%、第九名3%、第10名1%。


如果有线下实体店,还可以申请服务中心,服务中心分为区县服务中心、市级服务中心和省级服务中心。


区县服务中心:拿货3.6万元且拥有40㎡的店面可成为区县服务中心,


获得200单VIP代销权,直接销售一单可获得265元,销售体验VIP,客户体验后选择退款则一单可获得20元奖励,


不退款则一单可获得245元奖励。区县服务中心销售产品可获得32%的销售补贴,且所有发往该区域的产品都可获得20元/单的落地补贴。


市级服务中心:拿货19。8万元且拥有200㎡的店面可成为市级服务中心,赠送一个合伙人和一个区县服务中心的销售名额。


市级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴,且所有发往该城市的产品都可获得10元/单的落地补贴。


省级服务中心:拿货99万元且拥有500㎡的店面可成为省级服务中心,赠送一个联创和一个区县服务中心的销售名额。


省级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴,且所有发往该省的产品都可获得3元/单的落地补贴。


企业内部生产经营活动的都应该实行企业内部控制,企业内部控制应当贯穿企业计划、组织、领导、控制的全过程,互联网+管理和服务可以实现从采购、生产到销售以及售后服务任何环节的全部控制和流程的跟踪,范围能覆盖企业经营管理和服务活动全过程,真正实现无空白点的内部控制。


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