伴能大健康推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强（化名）提供的资料显示，伴能阻燃粉产品规格为15包一盒，零售价为698元/盒。

1.小周期：门槛1300元，拿货量为2盒，拿货价为650元/盒；

2.大周期：门槛2320元，拿货量为4盒，拿货价为580元/盒；

3.合伙人：门槛13800元，拿货量为30盒，拿货价为460元/盒；

4.分公司：门槛68200元，拿货量为220盒，拿货价为310元/盒；

5.股东：门槛为130万元（还有一种说法称股东的门槛是全款100万元），拿货量为5417盒，拿货价为240元/盒。除了可直接报单升级外，旗下发展20个分公司且其中一条线*多10个分公司时，也可升级为股东。

代理商级别主要包括合伙人、分公司和股东，共三大职级。

一、合伙人

1.零售利润

2.市场补贴奖金

合伙人A推荐合伙人B，合伙人A得46元/盒；合伙人B推荐合伙人C，合伙人A得到23元/盒。

二、分公司

1.零售利润

2.市场补贴奖金

分公司A推荐分公司B，分公司A得31元/盒；分公司B推荐分公司C，分公司A得16元/盒；分公司C推荐分公司D，分公司A得8元/盒。

3.市场管理奖

110盒-7.5元

220盒-9.5元

420盒-12元

840盒-14.5元

……

20850盒-36元（封顶）

4.伯乐奖

一代市场管理奖的100％

5.大盘分红

首批2000人，分红为整个公司销售出去的产品每盒乘以15元再除以参与分红的人数。2000人中的每个人都拿到68200元时，开放第二批的2000人名额，一共开放4000人，**享受大盘分红。

三、股东

1.零售利润

2.市场补贴奖金

当股东推荐分公司A，分公司A推荐分公司B，分公司B推荐分公司C，分公司C推荐分公司D时，股东得分公司A的15400元，得分公司B的8580元，得分公司C的3390元，得分公司D的3300元。

如果按照上述关系，分公司D也往下推荐其他分公司，那么在这条线上，每出现一个分公司，股东都可以拿到3300元。

3.股东之间的市场补贴

股东A推荐股东B，股东A可以拿股东B的19元/盒；股东B推荐股东C时，股东A可以拿股东C的10元/盒；股东C推荐股东D，股东A可以拿股东D的4.5元/盒。

4.星级公司

一星股东：团队8个股东，*小市场2个时，升级为一星，奖励如下：公司每出一盒拿出1元，给所有一星、二星、三星平分。

二星股东：团队18个股东，*小市场6个时，升级为二星，奖励如下：公司每出一盒拿出1元，给所有二星、三星平分。

三星股东：团队54个股东，*小市场16个时，升级为三星，奖励如下：公司每出一盒拿出1元，给所有三星平分。