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威海紫光系统模式奖金制度
发布时间:2023-10-29        浏览次数:7        返回列表
威海紫光系统模式奖金制度

商城系统开发

随着人工智能的发展,现有的法律法规不再符合会计要求,法律体系仍在发展中。法律法规不是会计的一部分,但它们在公司会计法中起着重要作用。由于这个原因,在人工智能的背景下,必须有一个针对账户的法律保护系统。考虑到人工智能的特性,必须改善在线信息的维护和管理;确保计费信息的安全,为网络发展提供安全的运行环境,通过制定特定的网络法规来核算信息,并参考国外先进完善的会计安全管理,结合当前具体的国内形势和情况来建立安全的财务担保体系。会计信息化促进了会计工作的顺利进行。

1、粉丝活跃福利(6%)


该板块分为四个消费套餐,分别为993元(园丁);2949元、9913元、19549元(园主),可通过购买对应等级的产品,来获取相对应的积分奖励,以及赠送的树苗,可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。


993元套餐:参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品,以及1棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送993的积分奖励,复购还可以获取993积分奖励;


2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品,以及3棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送8847的积分奖励,复购还可以获得8847积分奖励;


9913元套餐:参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品,以及10棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送29739的积分奖励,复购还可以获得29739积分奖励;


19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品,以及20棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送58647的积分奖励,复购还可以获得78196积分奖励。


注:每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取,直到反满为止,种植的树越多,每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树,di签到获取1个积分,第二天2个积分,第三天3个积分,第四天5个积分,第五天6个积分,第六天8个积分,第七天10个积分,从七天后每天都是10个积分(不漏签)。


注:平台每天拿6%的利润进行分红,平台利润的6%÷平台总积分数=每个积分的收益。


2、见点奖(20%)


参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励,占位至关重要


如果:B是A的di一代,同时也是di一层,那就拿双份1%,di一代越多,第二代就越多,第三代裂变就更广,十代相当于无限层...


3、星级晋升奖(10%)


该平台分为八个星级,分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。


一星园主:树林累计20棵树,可升级为一星园主,可享受平台总利润的20%+4%奖励;


二星园主:树林累计160棵树,可升级为二星园主,可享受平台总利润的20%+5%奖励;


三星园主:树林累计500棵树,可升级为三星园主,可享受平台总利润的20%+6%奖励;


四星园主:树林累计2000棵树,可升级为四星园主,可享受平台总利润的20%+7%奖励;


五星园主:树林累计5000棵树,可升级为五星园主,可享受平台总利润的20%+8%奖励;


六星园主:树林累计15000棵树,可升级为六星园主,可享受平台总利润的20%+9%奖励;


一星合作社:树林累计35000棵树,可升级为一星合作社,可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;


二星合作社:树林累计90000棵树,可升级为二星合作社,可享受平台总利润的20%+10%奖励。


4、平级超越奖(10%)


一星二星可以获取3代奖励,三星到八星可以获取7代奖励,详细介绍如下图:


5、领导人奖(2%)


参与用户升级到一星二星合作社之后(相当于七星跟八星),分这2%利润一部分平分,一部分按业绩加权分红。


6、动态赋能奖(19%)


动态赋能奖用来灵活调动,宏观调控各个版块的收益,平衡各个版块的收益,不用出现后期改制度。前期会在活跃粉丝福利上加9%让每个参与者获得更高的分红,可在扩建收成里10%让推广者赚更多的钱,根据市场以及大环境的变化,后面可能在活跃粉丝福利上增加更多收益,保障平台稳定持续长久运营,调整之后公式写进电脑程序不可变动,以保障奖金全部分出。


核心提示:商城系统开发随着人工智能的发展,现有的法律法规不再符合会计要求,法律体系仍在发展中。法律法规不是会计的一部分,但它们在公
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