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威海紫光新零售系统模式
发布时间:2023-10-24        浏览次数:13        返回列表
威海紫光新零售系统模式

模式系统开发找(麦萍)

.内部控制通过企业结合自身所处的内外环境建立起完善的信息化的内部控制体系,能够不断提高企业经营管理效能。互联网+使企业生产成本实现可控性操作和管理,内部核算更加健全,作业成本法和目标成本法使产品核算的精准度进一步提升。同时互联网+突破传统操作与核算办法,大大提升工作效率,节省劳动成本,通过内部管理软件及系统对接,有效实现数据对接与资源共享,提升经营管理。

1、粉丝活跃福利(6%)


该板块分为四个消费套餐,分别为993元(园丁);2949元、9913元、19549元(园主),可通过购买对应等级的产品,来获取相对应的积分奖励,以及赠送的树苗,可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。


993元套餐:参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品,以及1棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送993的积分奖励,复购还可以获取993积分奖励;


2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品,以及3棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送8847的积分奖励,复购还可以获得8847积分奖励;


9913元套餐:参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品,以及10棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送29739的积分奖励,复购还可以获得29739积分奖励;


19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品,以及20棵树,用来每日签到获取更多积分,同时赠送58647的积分奖励,复购还可以获得78196积分奖励。


注:每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取,直到反满为止,种植的树越多,每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树,di一天签到获取1个积分,第二天2个积分,第三天3个积分,第四天5个积分,第五天6个积分,第六天8个积分,第七天10个积分,从七天后每天都是10个积分(不漏签)。


注:平台每天拿6%的利润进行分红,平台利润的6%÷平台总积分数=每个积分的收益。


2、见点奖(20%)


参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励,占位至关重要


如果:B是A的di一代,同时也是di一层,那就拿双份1%,di一代越多,第二代就越多,第三代裂变就更广,十代相当于无限层...


3、星级晋升奖(10%)


该平台分为八个星级,分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。


一星园主:树林累计20棵树,可升级为一星园主,可享受平台总利润的20%+4%奖励;


二星园主:树林累计160棵树,可升级为二星园主,可享受平台总利润的20%+5%奖励;


三星园主:树林累计500棵树,可升级为三星园主,可享受平台总利润的20%+6%奖励;


四星园主:树林累计2000棵树,可升级为四星园主,可享受平台总利润的20%+7%奖励;


五星园主:树林累计5000棵树,可升级为五星园主,可享受平台总利润的20%+8%奖励;


六星园主:树林累计15000棵树,可升级为六星园主,可享受平台总利润的20%+9%奖励;


一星合作社:树林累计35000棵树,可升级为一星合作社,可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;


二星合作社:树林累计90000棵树,可升级为二星合作社,可享受平台总利润的20%+10%奖励。


4、平级超越奖(10%)


一星二星可以获取3代奖励,三星到八星可以获取7代奖励,详细介绍如下图:


5、领导人奖(2%)


参与用户升级到一星二星合作社之后(相当于七星跟八星),分这2%利润一部分平分,一部分按业绩加权分红。


6、动态赋能奖(19%)


核心提示:模式系统开发找(麦萍).内部控制通过企业结合自身所处的内外环境建立起完善的信息化的内部控制体系,能够不断提高企业经营管理
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